если на юге зайти в гос. конторы, то там подавляющее большинство работников..... АА белых оооочень мало.5x1 писал(а): ↑Пт июн 12, 2020 10:38 pmПо меньшей мере до 2001 года ни одно событие в политической истории США не ухудшило отношений между афроамериканцами и евреями в такой степени, как начатая правительством Линдона Б. Джонсона в 1965 году программа позитивной дискриминации (affirmative action). Система квот на прием «цветных» в университеты и учреждения, обещание всевозможных льгот частным университетам и фирмам, берущим на учебу или работу афроамериканцев, не только посягали на права белых, но и противоречили американскому принципу меритократии: человек продвигается по социальной лестнице в соответствии с его способностями и заслугами, а не вследствие защитительных квот. В видении евреев такие квоты угрожали тому равенству с христианами, которого евреи с трудом достигли в 1950–1960-х годах, тем более что афроамериканцы претендовали именно на те профессиональные позиции (врачей, учителей и т. п.), которых евреи добились в эти годы. Самое серьезное столкновение по поводу позитивной дискриминации произошло в Нью-Йорке в 1968 году. Тогда власти бруклинского района Оушн-Хилл-Браунсвилл уволили 13 белых учителей с тем, чтобы принять на работу черных; все уволенные оказались евреями, причем некоторые из них в прошлом участвовали в борьбе против расовой сегрегации
куда уж дальше, Мишель Обама бывшая первая леди США поступила в Гарвард .....по специальной программе для АА.
если бы этой программы не было, поступила ли бы она туда самостоятельно из за своих мозгов и смогла бы учиться в Гарварде вопрос открытый.
у АА которые закончили школу в США сделаны огромнейшие социальные лифты " и те, кто хочет чего то добиться все двери открыты.