Экономика должна быть...

[tab]

Вот про бардак в кабаках.


Дина закончила армейскую службу в январе прошлого года и в течение нескольких месяцев работала официанткой в Тель-Авиве. Работу она нашла быстро. В течение первых пяти дней работала бесплатно и даже не получала чаевых - хозяин объяснил это тем, что она должна пройти обучение. Так что всю неделю ей пришлось убирать грязные подносы и вытирать столы задаром. После этого Дина проработала только пару недель - ее уволили за то, что она полила салат соусом, как обычно, а не поставила его рядом, как просил клиент.

Возможно, бывший босс Дины каждый месяц находит наивную девочку, которая желает пять дней поработать бесплатно, чтобы научиться нелегкому ремеслу официантки. Однако закон дает право служащим на минимальную заработную плату за уборку столов - даже в том случае, если наниматель считает, что они еще «учатся».

Вскоре Дина нашла другое место работы - устроилась официанткой в популярный ресторан в центре страны. Там она работала пять часов в день, получая по 25 шекелей в час. Большую часть заработной платы работодатель брал из чаевых, которые она получала. Само собой, из этих чаевых вычитались взносы на медицинское страхование и в «Битуах леуми». Правда, оставшиеся чаевые причитались ей, так что она получала примерно 30 шекелей в час.

В один день, когда было особенно много посетителей, Дина сделала ошибку - она заказала на кухне тарелку куриной печенки вместо куриных крылышек, и ей пришлось заплатить 40 шекелей из своего кармана. На той же неделе она решила найти любую другую работу - только бы не официанткой.
Множество молодых людей каждый месяц устраиваются на работу официантами и официантками, не имея никакого представления о своих правах.

В некоторых ресторанах официантам вообще не платят заработную плату - они получают только чаевые. В целом за месяц можно заработать приличную сумму, и многих устраивает гибкий график. Хозяевам это тоже удобно - деньги не проходят по документам. Официанты не думают о том, что их заработок является «черным налом».

Множество официанток в последние годы стали подавать в суд на своих работодателей, требуя гарантированной заработной платы - правда, не всегда успешно.

Эйнат Коэн работала официанткой два года, с 1993-го до 1995-й, и получала только чаевые. Иногда это выходило меньше, чем минимальная зарплата. Она предъявила иск своим работодателям, и только в 2003 году суд по трудовым конфликтам вынес решение в ее пользу. Коэн получила недостающую заработную плату с учетом процентов и роста прожиточного минимума.

А вот в другом случае суд признал незаконным требование официантки Джулии Дармон выплатить ей зарплату - на том основании, что доход от чаевых соответствовал минимальному размеру оплаты труда.

В третьем случае официантка Тамар Экштейн сумела добиться компенсации за труд и неиспользованный отпуск, однако выплаты за работу в субботу и сверхурочные все-таки не получила, так как не имела соответствующих документов.

Важный вердикт был вынесен судом по трудовым конфликтом 1 июня 2005 года. Этот вердикт даже получил название «закона об официантках». Председатель суда Стив Адлер постановил, что чаевые не могут облагаться налогом и учитываться при вычислении уровня оплаты труда, поскольку являются добровольным подарком, который клиент делает официанту. Однако постановление суда также гласит, что если работодатель собирает все чаевые и регистрирует их, то он может использовать эти деньги для выплаты заработной платы (в том случае, если есть соглашение между официантом и работодателем). Кроме того, заработная плата официанта из обоих источников (чаевые плюс зарплата) не может составлять меньше, чем минимальный размер оплаты труда.

Работодатель также отвечает за то, чтобы его штат получал социальные пособия и платил налоги. Там, где все условия соблюдаются и бухгалтерский учет кристально ясен, чаевые могут использоваться для выплаты зарплаты.

Тем не менее вердикт, вынесенный Адлером, не закончил споры о чаевых. В Израиле действует организация «Кав ле-овед», которая обеспечивает официантов и официанток информацией об их правах. Министерство промышленности, торговли и занятости в общих чертах обрисовало, каков должен быть минимальный уровень оплаты труда, каковы социальные пособия и как грамотно составить жалобу. В кнессете несколько раз пытались принять закон, нормализующий использование чаевых, но пока безуспешно.

Парадоксально, но многие работники кафе и ресторанов не очень стремятся к систематизации использования чаевых, потому что получают намного больше минимальной заработной платы.
Защитой прав официантов занимается некоммерческая организация «Бе-маагалей цедек». Она выдает социальные свидетельства, «тав хеврати» тем ресторанам и фирмам, где уважаются права служащих. Уже многие организации получили такие свидетельства, главным образом в Тель-Авиве, Иерусалиме, Беэр-Шеве и некоторых кибуцах. Скажем, «тав хеврати» выдан системе кафе «Арома» - там чаевые не являются источником для выплаты зарплаты служащим.

Пришло время изменить старую порочную систему чаевых. Скажем, те рестораны, кафе и бары, где нет системы самообслуживания, могли бы просто включать сумму чаевых в основной счет. Если за это возьмется вся Ассоциация ресторанов, баров и кафе, а также официанты и официантки - система может измениться.

https://www.archive.9tv.co.il/news/2010 ... 67056.html

[Филимон]

Арома приличная фирма! Всегда там отмечаемся!

[tab]

Беспрецедентный экономический рост в Иудее и Самарии

В последние годы муниципальные доходы в Иудее и Самарии увеличились за счет налога на недвижимость для предприятий, фабрик, промышленных зон. Опубликованные данные указывают на значительный рост в спросе на жилую и деловую недвижимость, что, в свою очередь, демонстрирует существенный рост экономической активности в этом регионе.

По данным израильского ЦСБ, в период с 2010 по 2019 год сборы по налогу на недвижимость в Иудее и Самарии увеличились на 80% - самый высокий рост по среди всех израильских регионов. Например, темпы роста в южном округе по тому же показателю составили 59%, в северном округе - 58% и 56% в Центральном округе. В трех крупных городах - Иерусалиме, Хайфе и Тель-Авиве - сборы по налогу на недвижимость увеличились на 45%, 42% и 40% соответственно.

В общих чертах платежи по налогу на недвижимость можно разделить на две части: налог на жилую недвижимость и деловую, которая отведена под промышленность, торговлю, офисы, банки и т.д. Рост налоговых сборов на жилую недвижимость связан как с увеличением численности населения, так и с повышением самого налога. Во всех районах наблюдался рост численности населения за рассматриваемый период, но в Иудее и Самарии он наиболее высок (в процентах). Еврейское население в этом регионе выросло на 48% за десять лет – до 454 тысяч человек по состоянию на 2019 год. Для сравнения: рост численности населения в Хайфе и Тель-Авиве всего - 13%.

По состоянию на 2019 год в Иудее и Самарии сборы с налога на нежилую недвижимость составили 202 миллиона шекелей, а общая сумма собранных налогов на недвижимость в этом регионе – 684 миллиона.

Налог на нежилую недвижимость вырос на 85%, во многом благодаря массивному развитию индустриальной зоны Баркан. Данные указывают на то, что площадь промзоны в Иудее и Самарии увеличилась за последние 10 лет на 183%. Также на 104% увеличилась площадь, предназначенная для коммерции.

Несмотря на всевозможные бойкоты продукции из Иудеи и Самарии, эти данные демонстрируют стремительный экономический рост региона. Во многом причина кроется в "экономическом мире". Речь идет о занятости 30 тысяч палестинских арабов в промышленности и сельском хозяйстве на территории еврейских поселений. Их заработная плата в два раза больше, чем средняя заработная плата в Палестинской автономии. Такое положение улучшает уровень и качество жизни десятков тысяч семей и сотен тысяч палестинских арабов, приносит стабильность и спокойствие в регион. Кроме того, это поощряет многие израильские фабрики и предприятия открываться именно на территории Иудеи и Самарии.

Как уже отмечено, эти данные указывают на значительное экономическое развитие в районах Иудеи, Самарии и Иорданской долины. В этом регионе наблюдается стремительный рост внутренней миграции жителей, в основном молодых пар, а также повышенный спрос на строительство в коммерческих и промышленных зонах. Такой потенциал, несомненно, является привлекательным для предпринимателей и дальнейших инвестиций.

https://www.9tv.co.il/item/30973

[Филимон]

То есть, Фореру нечего там делать. Дери все разрулил?

[Филимон]

Надо готовиться к резкому подорожанию импортных товаров
https://detaly.co.il/pridetsya-gotovits ... h-tovarov/

[tab]

Минимальная зарплата может быть и 6 тысяч шекелей, и 7 – дело не в этом

https://detaly.co.il/minimalnaya-zarpla ... ne-v-etom/

[5x1]

Надо готовиться к резкому подорожанию импортных товаров
https://detaly.co.il/pridetsya-gotovits ... h-tovarov/

доведут страну до цугундера,хорьки....

[Сержант]

доведут страну до цугундера,хорьки....

Ага...Либерман лично занимался удорожанием перевозок.. Вы хотя бы логике какой-то следуйте,когда хотите обвинять ниспровергателей Биби... вообще об этих проблемах и прогнозах я читал еще при прошлом правительстве,кстати...

[Филимон]

[tab]

доведут страну до цугундера,хорьки....

Уже довели.

Как великий минфин срулик бабло разбазарил.

Миллиарды шекелей, которые придется вернуть государству

https://detaly.co.il/milliardy-shekelej ... sudarstvu/