Вы опять забываете о том, что Вы сами всегда писали.
Когда-то, заботясь о работающих граждан, ввели закон о компенсациях при увольнении. Но при этом работникам пришлось соглашаться на на любые условия, чтобы не уволили. Чем не рабство? (сейчас можно само увольняться и получить компенсацию, но на других условиях. И кстати, забирая пицуим, теряем в сумме пенсии. Вроде, не уверен...
А потом работодатели стали привлекать фирмы, через которые работников стали принимать на работу на минимум, причём каждый раз такая фирма могла уволить до истечения 11 месяцев работы, передав работника другой фирме, с нуля.
И вот, уборщицы, нанятые через посредника, получают минимум, не имеют таких условий, как работающие непосредственно от больницы, которые кстати, получают периодически чистую рабочую одежду, а работницы посредника стирают сами. Разница в зарплатах тоже.
И вроде как, и те и вторые работают в государственной больнице, но на деле...
Кстати, не так давно уборщицам поднимали минимум до 32 шекелей, а сейчас общий 32.30...