Экономика должна быть...

[tab]

Кончились халявные олимы.

А мотеки и тупые,и умные.
Умные патамушта на такие работы не идут.
А тупые,патамушта этих работ не потянут.

[Филимон]

Хеврат Хашмаль тоже осталась без инженеров-олим. А своих здесь выпускают мало, и не того качества...

[5x1]

Хеврат Хашмаль тоже осталась без инженеров-олим. А своих здесь выпускают мало, и не того качества...

да уж,выпускник техниона "не того качества".....

[Naaron]

Верно, это было 30 лет назад

Те первые десять-пятнадцать лет...
А в юристы немало идут арабы. Они даже в еврейских городах работают.
Многие идут учиться туда, откуда можно идти работать в госструктурах. Главное иврит. Ну ещё и знакомства. Чего не очень хватает русскоязычным.

[Naaron]

да уж,выпускник техниона "не того качества".....

Вы не забывайте, что туда принимают не только по знаниям и умениям. Не так просто попасть без чьей-то поддержки.

[Naaron]

Корона показала, что государство Израиль инфраструктурно не готово к новым реалиям.

Как-то работало, и показатели (общие) неплохие были.

Можно готовить специалистов, но в каких условиях они будут работать? Эти условия регулируют часто отнюдь не специалисты, но занимающие руководящие должности на многих предприятиях, попросту, по Табу, мотеки...Они устраивают хозяина.

[Филимон]

Хеврат Хашмаль тоже осталась без инженеров-олим. А своих здесь выпускают мало, и не того качества...

да уж,выпускник техниона "не того качества".....

Технион не выпускает электриков, механиков-технологов, сантехников и инженеров других специальностей, необходимых в ХХ. Это так к сведению...

[5x1]

андасат хашмаль- факультет в технионе

[Житель]

Корона показала, что государство Израиль инфраструктурно не готово к новым реалиям.

Как-то работало, и показатели (общие) неплохие были.

Можно готовить специалистов, но в каких условиях они будут работать? Эти условия регулируют часто отнюдь не специалисты, но занимающие руководящие должности на многих предприятиях, попросту, по Табу, мотеки...Они устраивают хозяина.

Именно как-то, а этого недостаточно. Те, кто работают удаленно. это хорошо почувствовали. Для школ (особенно) это явно недостаточно. Когда речь начинает идти об активном переходе для оказания медицинской помощи удаленно (в качестве примера), это становится критичным.
Что касается выбора специалистами мест работы, могу Вас уверить - за хорошими специалистами начинают гоняться, и они получат надлежащие условия. Если у "мотека" нет мозгов для поддержания бизнеса, он все равно его развалит , и не поможет любая протекция. Тот, кто реально заинтересован в успехе бизнеса, создаст специалисту хорошие условия.

[5x1]

Что касается выбора специалистами мест работы, могу Вас уверить - за хорошими специалистами начинают гоняться, и они получат надлежащие условия. Если у "мотека" нет мозгов для поддержания бизнеса, он все равно его развалит , и не поможет любая протекция. Тот, кто реально заинтересован в успехе бизнеса, создаст специалисту хорошие условия.

100 %
не только хорошие,а индивидуальные по индивидуальному договору.
и это правильно и справедливо.