Экономика должна быть...

[Житель]

Корона показала, что государство Израиль инфраструктурно не готово к новым реалиям.

Как-то работало, и показатели (общие) неплохие были.

Можно готовить специалистов, но в каких условиях они будут работать? Эти условия регулируют часто отнюдь не специалисты, но занимающие руководящие должности на многих предприятиях, попросту, по Табу, мотеки...Они устраивают хозяина.

Именно как-то, а этого недостаточно. Те, кто работают удаленно. это хорошо почувствовали. Для школ (особенно) это явно недостаточно. Когда речь начинает идти об активном переходе для оказания медицинской помощи удаленно (в качестве примера), это становится критичным.
Что касается выбора специалистами мест работы, могу Вас уверить - за хорошими специалистами начинают гоняться, и они получат надлежащие условия. Если у "мотека" нет мозгов для поддержания бизнеса, он все равно его развалит , и не поможет любая протекция. Тот, кто реально заинтересован в успехе бизнеса, создаст специалисту хорошие условия.

[5x1]

Что касается выбора специалистами мест работы, могу Вас уверить - за хорошими специалистами начинают гоняться, и они получат надлежащие условия. Если у "мотека" нет мозгов для поддержания бизнеса, он все равно его развалит , и не поможет любая протекция. Тот, кто реально заинтересован в успехе бизнеса, создаст специалисту хорошие условия.

100 %
не только хорошие,а индивидуальные по индивидуальному договору.
и это правильно и справедливо.

[Данетда]

Что касается выбора специалистами мест работы, могу Вас уверить - за хорошими специалистами начинают гоняться, и они получат надлежащие условия. Если у "мотека" нет мозгов для поддержания бизнеса, он все равно его развалит , и не поможет любая протекция. Тот, кто реально заинтересован в успехе бизнеса, создаст специалисту хорошие условия.

100 %
не только хорошие,а индивидуальные по индивидуальному договору.
и это правильно и справедливо.

Любителям-теоретикам свободного рынка посвящается...
Взрослые дяди - перестаньте верить в сказки:
протекция до сир пор помогала, помогает и будет помогать!

[Naaron]

Именно как-то, а этого недостаточно.

Ну вот опять. Нельзя на правительство всю ответственность накладывать. Там сидят люди, которые не имеют представление о том, что происходит на местах. И те, кто им докладывает, тоже. И форумы они не читают. Нет никакого Верховного совета, в котором присутствуют депутаты. выбранные по округам, которых хорошо знают избиратели.
На заводах, может, и рады бы платить хорошую зарплату специалистам, ответственным работникам. Но земля дорогая, налоги высокие, много ограничений, выплат обязательных, отчислений. Закон о компенсациях часто работает в обратную сторону. Хоть и есть послабления, в виде непременного получения пицуим даже в случае добровольного увольнения, но всё равно это сдерживающий фактор.
Сама система оплаты труда не откорректирована. Работник в любом случае получит свою зарплату, как бы ни работал, лишь уволить его можно. Вот тогда на помощь приходит мотек, начальник участка, цеха, производства, который криком и угрозами как-то организует работу...
И то, что большая текучесть в стране рабочих кадров, вроде все в курсе.
И никак не решена проблема посредников, через которые нанимают работников и которые регулируют зарплаты и многие другие вопросы. Это касается не только уборщиков, охранников...но и инженеров тоже...

[Филимон]

В Хеврат Хашмаль хотят ввести две системы оплаты труда: одна останется, как сейчас, с даргот и оплатой километража , вторая будет с более высокими ставками и без доплат. Эта вторая вводится для молодых специалистов, потому как сейчас они в хевру не идут, слишком маленькие зарплаты.

[Житель]

Именно как-то, а этого недостаточно.

Ну вот опять. Нельзя на правительство всю ответственность накладывать. ...

Это не совсем так. Ответственность за развитие инфрастуктуры всегда ложится на правительства, посколько требует значительные финансовые ресурсы, подчас недосягаемые на частном рынке. Тоже самое и в политике подготовки и миграции кадров. Когда выявилась острейшая нехватка врачей в больницах юга, именно правительство пыталось финансово заинтересовать врачей перебираться на периферию.

[Житель]

Именно как-то, а этого недостаточно.

И то, что большая текучесть в стране рабочих кадров, вроде все в курсе.
И никак не решена проблема посредников, через которые нанимают работников и которые регулируют зарплаты и многие другие вопросы. Это касается не только уборщиков, охранников...но и инженеров тоже...

Большая текучесть как раз говорит о том, что есть выбор, спрос высок, а уровень безработицы низок (разумеется. я говорю о ситуации до "короны"). Проблема работающих через посредников не исчезнет до тех пор, покуда не исчезнут (или значительно не изменятся) существующие коллективные договора. Никто не заинтересован нанимать работника, которого потом невозможно уволить. Никоим образом не оправдывая институт посредничества, могу сказать, что это попытка внедрить кап. отношения между работником и работодателем в эпоху социализма профсоюзов. Обе системы имеют свои недостатки. Одна позволяет добиться повышения эффективности труда и снижения затрат, за что приходится расплачиваться работникам. Другая защищает права работников и пытается хоть как-то гарантировать их ближайшее будущее, но за это приходится расплачиваться низкой эффективностью труда и подчас низким качеством. Специалисты, имеющие уверенность в себе, готовы использовать первую систему, добиваясь бОльших зарплат и лучших условий.

[Naaron]

Текучесть, кроме всего, из-за изменения условий на данном предприятии.

[tab]

Министр финансов Кац заморозил помощь самым бедным по требованию Яира Нетанияху

https://news.israelinfo.co.il/economy/88066

[Tom]

Критика со всех сторон:
https://www.vesty.co.il/main/opinions/article/rkIdmxJev

Только не надо обольщаться, БибИ велик именно тем, что плюет на всякую критику, которая не грозит ему падением из кресла.