Рынок труда
В середине октября истечет срок выплаты пособия по безработице последним из 120 тысяч работников старше 45 лет, находящихся в неоплачиваемом отпуске. Причем часть из них уже лишились пособия в августе и середине сентября, еще часть лишится в конце сентября. На данный момент никакого продления пособий минфин не планирует, единственное возможное исключение – работники сферы туризма.
Между тем, на рынке труда продолжает наблюдаться противоречивая картина. С одной стороны, уровень безработицы снижается очень медленно. К середине августа таковыми числились 350 тысяч человек (данные на конец августа до сих пор не опубликованы из-за праздников). При этом количество свободных вакансий продолжает бить рекорды – на середину августа были не заняты 134,5 тысячи рабочих мест. Даже если оставить в стороне 10-15 тысяч вакансий в хайтеке, неспособность рынка заполнить которые мало связана с кризисом, остаются 120 тысяч свободных рабочих мест, которые никто не торопится занимать. Несоответствие географического распределения рабочих мест и безработного населения играет в этом определенную роль, однако данные Банка Израиля и объединения промышленников подтверждают превалирование другой причины – значительного изменения, которое претерпел рынок труда за последние полтора года.
Речь идет об изменениях в методах работы, в функциональности работника, в предъявляемых к его подготовке требованиях. И масса людей, которые полтора года были оторваны от рынка труда и не имели возможности изменяться вместе с ним или параллельно ему (из-за простоя системы переквалификации и повышения квалификации), сейчас не соответствуют предъявляемым требованиям.
В отличие от министра финансов, я не склонен сваливать всю вину на "левантийскую лень" и категорически против массового завоза гастарбайтеров, особенно в промышленность. Это легкое решение проблемы в краткосрочной перспективе, которое, как показывает практика, оборачивается в дальнейшем гораздо более серьезными проблемами.
Наиболее логичным решением, по крайней мере на ближайшую перспективу, должна стать программа профессиональной подготовки/переквалификации/повышения квалификации, с четкой программой обучения на профессии, в которых ощущается нехватка, с практической стажировкой у реальных работодателей, и с выплатой находящимся на обучении пособия вплоть до окончания учебы. В более долгосрочной перспективе необходима работа по восстановлению профессионально-технического образования и его престижа с параллельным внедрением новых технологий в традиционные отрасли экономики. К сожалению, реформа профтехобразования стала одной из первых "коз", исключенных из проекта закона о госрегулировании.
https://www.newsru.co.il/finance/23sep2021/eco_301.html«Я спешу посмеяться над всем, иначе мне придется заплакать». Бомарше