Нищеброды 2.

[tab]

Я не говорю за всех...

Но очень многие не стремятся много работать. Потому что с неба упадут несколько тысяч. И так каждый год.

НУ,и чем плохо?

Почему у профсоюзников есть и 13 -ая з/плата,и эфрешим,и бонусы,а работник от каблана на голом вассере?
Почему профсоюзнику/госслужащему оплачиваеца больничный все 100%,а простому работяге за три дня тока 50%,первый и последний день не плотица?
Не туда смотрите.
Это как раз и неплохо.

Плохо то,что мискеним припахать вапче не могут.

[Naaron]

Пенсионеры,живущие в квартире у детей, получают квартирные с надбавкой...

Таб, Вы вроде всегда говорили, что работяги не получают никакой помощи, не столько финансовой, и что НДИ они не интересуют. Не так голосуют?

[Naaron]

НУ,и чем плохо?

Потому что растим нищебродов...

Тот кто подрабатывает по-чёрному, тоже может маанак получить...

Многие не идут работать на заводы. Там переработки, смены...Им хватает не дорабатывать лишнего, получая маанак.
Пожизненно. До пенсии. Там уже свои ништяки...

[tab]

Пенсионеры,живущие в квартире у детей, получают квартирные с надбавкой...

Таб, Вы вроде всегда говорили, что работяги не получают никакой помощи, не столько финансовой, и что НДИ они не интересуют. Не так голосуют?

НДИ для работников кабланов и коах адамов и пальцем не пошевелило.
Либерман понимал всегда,что эту битву выиграть невозможно.
Зато гистадрутчикам он в бытность МФ поднял нехило.
И военным тоже,когда был МО,и в МИДе нашим сраным дипломатам.

Но в системе нищебродства виноват совсем не Либерман.
Не надо на него стрелки переводить.

[tab]

Потому что растим нищебродов...

Тот кто подрабатывает по-чёрному, тоже может маанак получить...

Многие не идут работать на заводы. Там переработки, смены...Им хватает не дорабатывать лишнего, получая маанак.
Пожизненно. До пенсии. Там уже свои ништяки...

Что значит дорабатывать лишнего,чтобы прибавочную стоимость поболе балабаиту заработать?
Да на хер челу после 55 еще и перерабатывать,если он на минимуме или около пашет.
Потом здоровье не вернешь.
Пусть общительные пашут,арабцы,молодняк.

При нормальной организации производства носафот нужны крайне редко,а не систематически.
Носафот это повышенные аварийность,травматизм,брак,износ организма.

Я так и не понял,какие у Вас претензии к работягам.
Претензии должны быть к паразитам,к госчинушам из лишкатки,к общительным, добывающим себе правдами и неправдами инвалидность и плюшки.

[Naaron]

Я так и не понял,какие у Вас претензии к работягам.

Никаких претензий. Они таки получают то что им дают. Сами дают. И ещё объявляют в прессе, чтобы шли на почту подавать прошение на маанак...

[tab]

Это работяги жалуюца ,что недоедают?
Для кого карточки дери выбивал,для работяг или для общительных?

Давайте не будем в этой теме мешать все вместе.
Невкусно получаеца.

[Naaron]

При нормальной организации производства носафот нужны крайне редко,а не систематически.
Носафот это повышенные аварийность,травматизм,брак,износ организма.

Вижу, Вы не очень представляете, зачем балабайту нужны сверхурочные.

Таким образом можно регулировать количество рабочих часов в зависимости от загрузки заказами.
Можно не повышать зарплату, с шаотами она получается вроде нехилая.
Можно компенсировать отсутствие одного или нескольких работников на работе (больничный,отпуск, милуим...) дополнительными часами. Если условия работы с взаимозаменяемостью...
Можно больше производить на склад. Иногда задел нужен, даже при временном отсутствии заказов.
Иногда приходится отвлекать работников на подсобные работы, разгрузку, уборку...

Иногда и брак создаётся, переделывать надо...

Понимаю, у Вас там суперсовременное предприятие, всё рассчитано, сорганизовано...

На заводе, где я проработал 20 лет, всё было намного интереснее...

[Naaron]

Это работяги жалуюца ,что недоедают?
Для кого карточки дери выбивал,для работяг или для общительных?

Давайте не будем в этой теме мешать все вместе.
Невкусно получаеца.

Куда Вас несёт?

Никто не жалуется. Дают--берут...

[tab]

Вижу, Вы не очень представляете, зачем балабайту нужны сверхурочные.

Таким образом можно регулировать количество рабочих часов в зависимости от загрузки заказами.
Можно не повышать зарплату, с шаотами она получается вроде нехилая.
Можно компенсировать отсутствие одного или нескольких работников на работе (больничный,отпуск, милуим...) дополнительными часами. Если условия работы с взаимозаменяемостью...
Можно больше производить на склад. Иногда задел нужен, даже при временном отсутствии заказов.
Иногда приходится отвлекать работников на подсобные работы, разгрузку, уборку...

Иногда и брак создаётся, переделывать надо...

Понимаю, у Вас там суперсовременное предприятие, всё рассчитано, сорганизовано...

На заводе, где я проработал 20 лет, всё было намного интереснее...

Опосля 9 годов работы на завода я себе это все представляю очень хорошо.
Там сегодня и три смены ввели,и бикорет усилили,и многие работы начали на стoрону отдавать.
И носафот посрезали.
Патамушта завод и на армию работает,а там качество необходимо.
И на минимуме там,окромя уборщиц ,никто не сидит.
Завод не профсоюзный,но арабуш и кабланов там нет.А поэтому платят не минимум.